Έργο Κανάλια Πρόσβασης
Το έργο Κανάλια Πρόσβασης έχει σκοπό να προτείνει εναλλακτικές λύσεις που να διευκολύνουν την πρόσβαση αλλά και την επιστροφή στην αγορά εργασίας στις γυναίκες, με έμφαση σε εκείνες που βρίσκονται στην ύπαιθρο. Πιθανές αιτίες και ανασταλτικοί παράγοντες στην πρόσβαση γυναικών στην αγορά εργασίας είναι η προκατάληψη, η έλλειψη δεξιοτήτων της προαναφερθείσας ομάδας, η αδυναμία της να εργαστεί με τα παραδοσιακά ωράρια και συνθήκες λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων και οι αναχρονιστικές δεξιότητες που έχει λόγω απουσίας από την αγορά εργασίας για κάποια χρόνια. Επιπλέον δυσκολίες έχουν εντοπιστεί για τις γυναίκες από την ύπαιθρο όπως η έλλειψη εργασιών στην ύπαιθρο, οι μεγάλες αποστάσεις που πρέπει να διανύσει μια γυναίκα για να εργαστεί στην πόλη και η έλλειψη μεταφορικών.
Το έργο προτείνει παρεμβάσεις τόσο στην Ομάδα Στόχο όσο και στην αγορά εργασίας. Όσον αφορά την ομάδα στόχο το έργο θα εντοπίσει το πρόβλημα της ομάδας στόχου μέσω έρευνας (ομάδες εστίασης). Το έργο θα εντοπίσει 100 υποψήφιες για ένταξη στην αφορά εργασίας. Οι υποψήφιες αυτές θα εκπαιδευτούν τόσο σε θέματα Ηλεκτρονικών Υπολογιστών όσο και σε θέματα ανάπτυξης δεξιοτήτων. Δεκαπέντε από αυτές τις υποψήφιες θα εργοδοτηθούν Ταυτόχρονα γυναίκες επαγγελματίες θα εκπαιδευτούν για να αναλάβουν το ρόλο του μέντορα της ομάδας στόχου τόσο πριν όσο και κατά την διάρκεια της εργοδότησης..
Το έργο προβλέπει και για παρεμβάσεις στις εργοδότριες εταιρείες/οργανισμούς. Το έργο Κανάλια Πρόσβασης θα εντοπίσει την στάση των εταιριών προς εναλλακτικές μεθόδους . θα γίνει ανασχεδιασμός των διαδικασιών τους ούτως ώστε να είναι φιλικές προς αυτές τις μεθόδους. Κάποια εργαστήρια αλλαγής κουλτούρας θα επιδιώξουν να αλλάξουν την κουλτούρα στις εταιρίες ούτως ώστε οι εργοδοτούμενοι με συμβατικούς όρους εργασίας να μπορέσουν να αποδεκτούν και να σεβαστούν την ομάδα στόχο. Το έργο ταυτόχρονα θα εργοδοτήσει μέλη της ομάδας στόχου με εναλλακτικές μεθόδους εργοδότησης και θα αξιολογήσει τις μεθόδους αυτές. Με τέλους του έργου θα σχεδιαστεί πρότυπο το οποίο θα πιστοποιεί εταιρίες οι οποίες είναι φιλικές προς εναλλακτικές μεθόδους εργοδότησης. Το πρότυπο αυτό θα περιέχει δείκτες, ενδείξεις , κριτήρια ή και ενέργειες που πρέπει να ικανοποιεί μια εταιρία για να είναι συμβατή με το πρότυπο.
